Stressmanagement

Ann De Beleyr

STRESSMANAGEMENT



Stress en omgangsvormen spelen in het functioneren van organisaties een zo alles doordringende rol dat het vanzelfsprekend is dat men aandacht geeft aan het voorkomen van stressgerelateerde problemen en het vitaliseren van de organisatie.‚Äč
 

















Optimaal stressmanagement :

  • voorziet een duidelijk protocol bij stressgerelateerde problemen.
  • Is coherent met het people-management beleid.
  • richt zich zowel op de organisatiestructuur als op de mensen zelf.
  • betrekt alle niveaus van de organisatie.
  • voorziet permanente vorming, intervisie en supervisie.
  • maakt deel uit van het dagelijkse functioneren, als een hygiënische maatregel.
  • durft evidenties, praktijken en theorieën in vraag te stellen.